• Слесарь по ремонту кранового оборудования. М, 20-45 лет, без вредных привычек, З/П 7000+премия. Работа на территории "Мечел" (ЧМЗ). Доставка служебным транспортом.

• Продавец-консультант. Ж, 18-30 лет, знание 1С, опыт работы с товарами народного потребления. Официальное трудоустройство, соцпакет, З/П от 6000.Копейск.

• Повар горячего цеха. М/Ж, 25-40 лет, опыт работы в ресторане. З/П договорная. Работа в центре Челябинска

• Официант. М/ж, 18-25 лет, опыт работы, З/П от 8000. Работа в Челябинске.

• Копейский Кадровый Центр: вакансии ведущих предприятий Копейска и Челябинска, помощь в составлении резюме и подготовка к собеседованию, консультации по вопросам трудового законодательства и трудовым спорам, учебные курсы работы на компьютере.

• Коммерческий директор. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
  • I. Работа с новыми клиентами:
     • 1.Анализ структуры продаж компании, ее технологических возможностей, определение продуктов компании и потенциального круга клиентов этих продуктов.
     • 2.Определение с генеральным директором целей, которые должны быть достигнуты.
     • 3.Разработка и корректировка маркетинговой стратегии достижения этих целей на основе анализа рынка (тенденций спроса, предложения, поставщиков). Анализ конкурентов и сопоставление с возможностями компании, определение конкурентных преимуществ компании ипродукции.
     • 4. Подготовка предложений и согласование с генеральным дирпектором наиболее эффективных каналов сбыта, товарного ассортимента, ценовой политики, политики продвижения.
     • 5 Определение требований к входящим ресурсам (деятельности других обеспечивающих подразделений, срокам и др.) для обеспечения поставленных целей.
     • 6.Подготовка коммерческого предложения и формирование базы потенциальных клиентов.5.Проведение переговоров.
     • 6.Согласование стоимости как внутри компании, так и с клиентами.
     • 7.Заключение договоров, оформление заявок, контроль предоплаты.
     • 8.Контроль выполнения заказов и отгрузок.
  • II. Работа с имеющимися клиентами:
     • 1. Проведение переговоров.
     • 2.Согласование стоимости как внутри компании, так и с клиентами.
     • 3.Заключение договоров на поставку, оформление заявок, контроль предоплаты.
     • 4.Контроль выполнения заказов и отгрузок.

• Инспектор отдела кадров. Обязательно высшее образование (юриспруденция, экономика и управление, социальная сфера) и опыт работы в кадрах не менее 2 лет, знание трудового законодательства, работа с ПФР и ФОМС, знание компьютера, 1С. З/П от 8000

• Бармен. М/Ж, 18-25, опыт работы, рекомендации. З/П от 7000.